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釼地邦秀（著） 『中小企業のためのOJT実践マニュアル』
(Kindle 版／POD版)
【本書の構成】
本書は三つの柱で構成されています。一つめが「その都度教育」、二つめが「全社的ＯＪＴ」、そして三つめが「ＯＪＴのレベルアップ」です。
(1)
その都度教育とは「個々人のＯＪＴ実施計画を作成せず、上司・先輩がその都度気がついたことを教える方式」です。管理者の方々が日々の部下指導に使えるようなヒントを数多く紹介しました。
(2)
全社的ＯＪＴとは「個々人のＯＪＴ実施計画を作成しながら全社的に展開する方式」です。中小企業の人達が自力で全社的ＯＪＴを導入できるよう、丁寧に具体的に説明しました。
(3)
ＯＪＴのレベルアップとしては、「ＯＪＴに関する悩みを解決する」・「問題解決手法」・「目標設定のポイント」・「学習意欲の高め方」について数多くの実践ヒントを提示しました。
【本書を活用していただきたい人々】
本書は中小企業の経営幹部と管理者のために執筆したものですが、中小企業をクライアントとしている経営コンサルタントの方にも役立つと思います。なお、本書では従業員数３００人以下の製造業を中小企業と考えています（同：１００人以下の卸売業・サービス業、５０人以下の小売業）。
(1)
管理者の方へ。「その都度教育」のポイントを数多く学ぶことができます。
(2)
経営幹部および管理者の方へ。「全社的ＯＪＴ」の自力導入と展開に必要な情報を入手できます。基本的な考え方と具体的な取り組み方法を理解し、各種フォームの「ひな形」を入手することができます。
(3)
中小企業をクライアントとしている経営コンサルタントの方へ。全社的ＯＪＴ導入のための実践情報が豊富に掲載されています。また、本書のいたるところにコンサルティング・ノウハウが（それとなく）表現されています。
【本書の工夫】
全社的ＯＪＴの導入・展開に必要なフォームや小冊子（全社的ＯＪＴ・実践ガイド）については本文中に「ひな形」を提供しています。さらに、私が運営しているウェブサイトから、それらのダウンロードができるようにしました。
【KW】
中小企業のOJT／中小企業の管理者教育／OJTのマニュアル／OJTの進め方／OJTの手引き／OJTの方法／OJTによる部下育成・部下指導
【主要目次】
第Ⅰ部 【その都度教育】
第１章 「その都度教育」とは
第２章 通常業務におけるヒント
第３章 問題解決および業務改善におけるヒント
第Ⅱ部 【全社的ＯＪＴ】
第４章 全社的ＯＪＴの概要
第５章 全社的ＯＪＴ導入の事前準備
第６章 全社的ＯＪＴのシステム設計
第７章 全社的ＯＪＴの進め方
第８章 教育ニーズの洗い出し
第９章 教育目標の選定
第１０章 「ＯＪＴ実施計画書」の記入と提出
第１１章 ＯＪＴの実施
第１２章 「ＯＪＴ月次報告書」の記入と提出
第１３章 「ＯＪＴ完了報告書」の記入と提出
第１４章 「ＯＪＴ月次報告一覧表」の作成
第１５章 「全社的ＯＪＴ・実践ガイド」の作成
第１６章 全社的ＯＪＴの開始
【第Ⅲ部】 ＯＪＴのレベルアップ
第１７章 ＯＪＴに関する悩みを解決する
第１８章 問題解決手法
第１９章 目標設定のポイント
第２０章 学習意欲の高め方
【著者紹介】
釼地邦秀（けんち・くにひで）
［生年］
１９４３年。
［現職］
自己啓発支援センター所長。
［職歴］
中ノ郷信用組合職員・日本能率協会中小企業センター経営コンサルタント・日本能率協会社内教育事業部チーフ教育コンサルタント・岡崎女子短期大学経営実務科助教授・中小企業大学校非常勤講師・國學院大學栃木短期大学商学科教授・亜細亜大学経営学部非常勤講師・実践女子大学人間社会学部教授・実践女子大学大学院人間社会研究科教授。２０１４年現在で金融機関勤務歴は約１２年、教員歴は約２８年、経営コンサルタント歴は約３０年。一部上場企業から中小・中堅企業まで、組織活性化と管理者教育を中心にした豊富な指導経験を持っている。２０１４年～自己啓発支援センター所長。
［学歴］
亜細亜大学商学部卒業。明治大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。大正大学大学院仏教学研究科博士前期課程中退。
［学位・資格］
明治大学・博士（経営学）。経済産業大臣登録・中小企業診断士。
［主要単著］
『小集団活動活性化マニュアル』（日本能率協会）、『組織活性化の理論と実践』（北樹出版）、『期待モデルによる企業人学習意欲の研究』（白桃書房）、『組織活性化と経営管理者の役割』（白桃書房）、『大学１・２ 年から始めるキャリアデザイン』（日本経済新聞出版社）、『ライフプランから始める本気の自己啓発』（三恵社）、『人生目標を見つけて自分のやる気を高めよう』（Kindle版）（自己啓発支援センター）、『定年後の目標とライフプラン』（Kindle版）（自己啓発支援センター）、『自己啓発の事例と自己啓発の進め方』（Kindle版）（自己啓発支援センター）、『管理者の役割６ヶ条』（Kindle版）（自己啓発支援センター）。
［ウェブサイト］
自己啓発支援センター［http://sdsc.p2.weblife.me/］
＊発行年月日：2017年9月13日（第1版・第1刷）
【購読者の方へ】
＊本文で案内した［図表］と［ひな形］はこちらで閲覧・入手出来ます。
図表1_OJT実施計画書_pdf
図表1_OJT実施計画書_ex
図表2_OJT完了報告書（表紙）_pdf
図表2_OJT完了報告書（表紙）_ex
図表3_OJT月次報告一覧表（イメージ）_pdf
図表3_OJT月次報告一覧表（イメージ）_ex
図表4_新入社員10ヶ条_pdf
図表5_層別法_pdf
図表6_パレート図_pdf
図表7_特性要因図_pdf
図表8_階層図_pdf
図表9_数量化チェックシート_pdf
図表10_実行計画表_pdf
全社的OJT・実践ガイド（ひな形）_word
全社的OJT・実践ガイド（ひな形）_pdf
全社的OJT・フォーム集_pdf
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